销售角色定位
文:万小胜最近老有一些销售人员来我办公室抱怨:“现在客户越来越难开发!”“怎么搞的,销售感觉啥不灵了”“到嘴的鸭子给飞了”等一系列的销售中遇到的问题。开始,认为他们只是抱怨业绩压力大,销售工作不好做等原因。到开季度业绩总结会时,发现己连续有三个月销售业绩己明显低于正常月度销售额,而且部门销售人员的行为表现较消极。
会后,我陷入沉思当中。销售部门人数有十多号人,做销售最长的有七八年,最短的有一年多。原来业绩不稳定,主要因素都是受行业周期和竞争状况的影响。最近业绩不稳定的因素多数是来自个人。在以往团队管理当中,也会出现这种类似情况,但没这么普遍。原因在哪?今天肯定要找出解决办法!这个问题解决不了,还谈年底前一千万的销售业绩!自己还当什么部门经理。思絮乱一阵后,思路突能清晰!肯定是他们销售角色没定位好。
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类别:原创点滴 | | 1 条评论, 703 次阅读
Aug
30
2008
光头裁判的管理
作者:英国《金融时报》罗格•布里茨(Roger Blitz)即便是一些最成功的职业足球运动员,在退役后也很难留在公众的视线之中。然而,皮耶鲁济•科里纳(Pierluigi Collina)在退役两年之后,仍然吸引着众人的目光,并将自己的智慧传授给热切的聆听者。
这不仅是因为他收藏的世界杯(World Cup)、欧洲杯(European Cup)和欧洲联盟杯(Uefa Cup)奖牌,以及数不胜数的全球出镜率。这个意大利人高高的个子、光头和凸出的双眼,让人一下子就能认出他来。
人们或许不能马上将姓名与面孔联系起来,但一旦他们意识到这就是被誉为现代足球史上最杰出裁判的那个人,便会恍然大悟。任何在过去15年间关注足球的人,都听说过科里纳。
他更愿意在球场上执法2008年欧洲杯,而不是待在看台上。但全球足球运动管理机构国际足联(FIFA)坚持强制裁判员年满45岁退役,不管他们的的头脑、身体和精神状况(或声誉)多么良好。
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类别:培训与发展 | | 1 条评论, 627 次阅读
Aug
25
2008
中国经济的下一个重点
23:44 , 万小胜
Aug
20
2008
通胀与增长忧虑压低中国股市
23:35 , 万小胜
Aug
12
2008




