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  领导者应具备激励和督察跟随者的两种能力。激励可以促使跟随者保持前进的动力，督促可以防止跟随者迷失方向和绩效下滑，最终让跟随者能力得到提升。  

 领导者应给跟随者两种价值：一是动力，二是认识自我；